岗位责任书

岗位责任书

在当今社会生活中，接触到责任书的地方越来越多，签订责任书有助于落实责任。那么责任书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的岗位责任书，欢迎阅读与收藏。

一、岗位要求

1、贯彻执行国家、行业及地方的建筑施工规定和要求；

2、掌握施工资料及电脑办公软件，熟悉土建施工流程，了解施工图纸；

3、熟悉工程施工过程中材料、构配件和工程施工的检验试验相关要求；

4、熟悉中天建设集团项目管理标准化的生产流程、施工方法；

5、持证要求：必备：资料员上岗证（部分地方要求：实验员、取样员、见证员证）

可考取：一级或二级建造师证

内部证：资料员证

二、岗位职责

1、协助技术负责建立项目资料、试验等管理制度，并按工程施工进度执行；

2、负责施工资料收集、编制、整理、组卷、归档、移交等工作；

3、负责检验试验工作，建立相应台账；

4、负责技术资料、书籍、往来函件、内外信息等的传达、收发登记、保存工作；

5、负责综合管理体系的相关资料

6、参与对分包单位的资料和试验交底，并进行日常监督管理；

7、参与工程验槽、分部分项验收、竣工验收等工作；

8、协助创优工程的资料申报工作。

三、日常工作内容

（一）建立资料管理和试验管理制度

协助技术负责人编制本项目的资料管理制度和试验管理制度，协助编制工程检验试验方案和见证计划。

（二）施工资料过程管理工作

1、根据工程进度，对现场施工情况进行同步记录，及时向监理工程师报验；

2、按工程实际填写施工资料内容，杜绝资料代签字现象；

3、及时收集工程施工相关的质量交底、旁站记录、三检记录、工序交接单、施工日志、开盘鉴定、拆模申请单等施工资料；

4、各项工作结束后，最迟一周内履行完资料报验、签字、盖章、拆分、整理、同步更新目录或台账等工作；

5、负责施工资料的保管、借阅、防火防盗等工作。

（三）负责检验试验工作

按照工程检验试验方案和见证计划，实施现场材料、构配件和工程实体的取样、填写送试委托单、进行送检、取回报告、完善台账等检验试验一系列工作。

（四）参与检查、验收工作

1、参与接受行业主管部门、业主、监理、公司对项目的各类检查，落实后续整改工作；

2、对各种检查、验收开出的记录单、通知单，负责收集相关资料整改资料，并按要求回复。

（五）帐发文工作

负责技术资料、图纸、变更、洽商记录、往来函件、通知文件等资料的收发、编号、借出、保存工作，建立相应台账。

（六）监管分包单位施工资料

1、分包单位进场进行资质报审时，进行施工资料和试验交底，明确总包全称、签字和盖章要求、资料报验方式、整理组卷基本要求、移交资料套数等；

2、不定期对分包单位施工资料进行抽查，确保整体编制水平。

（七）综合管理体系资料及各项配合工作

1、负责将公司、行业主管部门的各种通知文件传达项目部；

2、按综合管理体系职责分配，将各项工作分解、传达到个管理人员，并定期检查填写情况；

3、负责整理受控文件清单、监视与测量设备台账与检定计划、项目部会议纪要及照片、各类培训资料及工程过程的影响资料等；

4、协助信息化平台资料填写、创优申报；

5、协助建设单位办理施工许可证、竣工备案、档案移交等。

四、岗位工作控制要点

（一）施工资料控制要点

1、施工管理资料

正式动工前，报请工程开工。填写工程动工报审表，附中标通知书、施工组织设计、企业资质证书及项目部相关专业人员岗位证书；收集立项、规划、环保、小法官、质量监督登记等审批文件；

填写施工现场质量管理检查记录，报总监工程师；

收集施工日志，从工程开工至工程竣工验收合格止；

参与选定试验室，按要求进行见证取样和送检工作。

2、施工技术资料

协助施工组织设计、分部分项工程施工方案等报审工作，并归档留存；

协助图纸会审、设计变更、工程洽商和签证的签字和盖章手续，传达下发到相关人员；

收集整理施工组织设计交底、专项施工方案交底、分项工程交底等技术资料。

3、施工测量记录

督促测量员定期校验测量仪器，收集检定证书；

协助技术负责人、测量员，根据建设单位提供的城市规划部门放线成果、红线桩及

现场平面和高程控制网进行工程定位测量记录报验；

根据测量员提供的基槽（坑）开挖和基础放线成果，进行基槽平面放线及实测结果记录报验。

根据测量员提供的楼层平面及标高实测成果，进行各楼层平面放线和标高放线记录报验。

根据测量员在结构实体上测设的建筑线，进行楼层标高抄测记录报验；

有建设单位委托第三方检测的沉降观测记录、第三方资质、观测方案及总结报告等。

（对于建设单位未委托第三方的，项目可根据测量员提供的沉降观测数据，进行沉降观测记录，作为施工过程参考用，但由于施工单位未有相关资质，不作为正式资料入

4、施工物资资料

收集工程实体使用的各种主要材料和构配件合格证、质量证明文件、检验报告、供货商资源、复试报告等材料，记录现场材料构配件验收过程，进行物资报验；

工程资料使用原件，对于未能提供原件的，按行业标准要求做好抄件处理。

5、施工记录

隐蔽验收记录：在质量员验收合格24小时内，进行隐蔽工程报验，并留存影像资料，需要进行隐蔽验收的内部包括：土方回填，地面垫层、防水和节能工程各道工序，钢筋安装，钢筋连接，地下施工缝，先浇带，细部构造分项子分部隐蔽等。

施工检查记录：填写钢筋加工、模板安装、地上施工缝、定位卡（马登、梯子筋、顶模棍等）、垫块等非隐蔽工序的施工检查记录；

交接检查记录：对地基与基础交接、基础或外墙与基础防水交接、主题与幕墙、土建与精装交接等质量问题、遗留问题、工序要求、注意事项、成品保护等进行记录；

地基钎探记录；

地基验槽检查记录：有五方单位参与，验槽人签字，加盖五方公章。

混凝土浇灌申请单：协助施工员在浇筑混凝土前24小时，告知搅拌站，出具申请单；

预拌混凝土运输单：负责按施工部位收集整理；

混凝土开盘鉴定及开盘相关资料：负责按施工部位收集整理；

拆模申请单： ……此处隐藏8201个字……

2、严格按照“谁管理，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的原则，做好本职工作。

3、依靠完善的制度、高素质的职工队伍使安全方针与原则得到有效贯彻。

4、我们坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都可以预防，任何隐患都可以控制。

二、安全目标：

1.不发生年度安全目标考核事故;

2.不发生职工生产人身伤亡事故;

3.不发生一般及以上火灾事故;

4.不发生担负主要责任的一般及以上交通事故;

5.认真履行本岗位安全职责，监督事故防范措施落实，确保项目安全目标的实现。

三、安全职责

1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。

3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

4、负责项目办公区的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。

5、负责项目小车队的安全管理工作，确保人身伤亡率为0。

6、负责协调安质监察部对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。。

8、做好项目作息时间表，安排节假日放假期间项目领导值班时间表。

9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

四、责任期限

20xx年12月3日至20xx年12月31日。

五、考核管理与奖惩

1.责任书签订人按照所签订的目标责任书，全面加强本岗位的安全管理，努力完成各项安全考核目标;

2.依据集团公司有关安全文明施工奖罚规定，并结合本项目实际情况对责任书签订人进行量化考核及奖惩兑现。

六、附则

1.本责任书一式两份，交本人一份，留存一份。

甲方：

乙方：

为进一步贯彻落实“加强医疗安全，提高医疗质量”和“谁主管、谁负责”的医疗安全工作责任制，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范 杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，提高医疗服务质量，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实到人。根据医院的部署，结合我院实际情况，特签定医疗安全工作目标责任书：

一、甲方对乙方有以下义务及权利：

（一）甲方有向乙方及时传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作政策、要求、具体目标的义务（文字形式）；

（二）甲方有按照医院制定的各项规章制度为乙方的工作开展提供必要物质基础和技术支持的义务；

（三）甲方有按照医院的规定帮助乙方解决工作中实际困难的义务；

（四）甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有对乙方工作进行定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利；

（五）甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。

二、乙方在医疗安全工作中的任务和目标：

（一）乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首诊医师负责制、首问负责制、急危重症病人讨论制度、会诊制度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制度、值班及交班制度等；

（二）乙方应定期召开医院及门诊部相关人员医疗安全工作会及医疗

知识讲座，传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作的方针、政策及有关工作措施，认真贯彻落实医院的各项医疗安全管理制度、诊疗技术操作规程和医疗安全工作措施；

（三）在甲方的带领与指导下，认真做好医院医疗安全检查工作，并协助“一体化”办公室搞好门诊部的医疗安全工作，及时检查各项工作，消除各类医疗隐患，确保医疗安全。随时向院领导汇报检查情况；

（四）及时完成甲方安排的临时指令性工作。

三、奖罚措施：

（一） 根据医院要求科主任每月拿出200元作为风险押金，如科室内属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，医院将扣除科主任200元×12月作为处罚；如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故，医院将给予科主任200元×12月×2作为奖励。

（二）根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人承担赔偿金的5-20%，并对科主任作200元×12月的处罚；

（三）对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据情况将给予处罚。

（四）乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，据情况将给予处罚。 此目标责任书一式二份，由甲方、乙方各存一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

为深化学院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。

一、工作岗位：合同制教师

二、工作地点：教学楼

三、工作内容：备课、授课、改作业、晚辅导等工作。

四、职责及要求：

1、热爱教育事业，关心和热爱学生，管教管导，以身作则，言传身教，为人师表。

2、积极钻研教学方法，磨砺教学技艺，不断积累教学经验，努力钻研教学知识，不断提高教学水平。

3、积极参加学院、教务处、教研室开展的活动，完成教研室分配的任务。

4、严格执行教学计划，努力钻研教学大纲和教材，认真制定学期授课计划，切实完成教学任务，保证教学质量。

5、认真备课，寒暑假期要完成下学期课程1/3的备课任务，认真上课。

6、按时上下课，不迟到、不早退、不旷教、不随意调换课。有特殊情况要提前3天告知本部，保证正常上课秩序，要求用普通话教学。

7、布置作业要达到规定数量，按时批改，保证质量。

8、晚辅导要坚持按规定时间到班辅导，不能在休息室改作业。

五、违反以下条款之一的一律予以解聘：

1、迟到、旷教或随意换课造成教学秩序紊乱，屡教不改或不接受学校教学事故处分的;

2、不注意教学方法，教学质量差，学生意见较大，仍不愿虚心学习提高教学水平的;

3、不能用普通话教学，影响学生上课积极性，经教育不改的;

4、严重体罚学生，给学生身体和心理造成极大伤害的;

5、不能按时按质按量完成教学任务，屡教不改的;

本责任书一式三份，院办、用人单位、聘用人员各执一份。

　　用人单位负责人(签字) 聘用人员：(签字)

　　(盖章)：

　　年 月 日 年 月 日